Das „S“ in ESG fristet oft ein Schattendasein neben Klimazielen und CO₂-Reduktion – zu Unrecht. Soziale Nachhaltigkeit ist sowohl regulatorisch als auch strategisch ein entscheidender Gamechanger: Faire Arbeitsbedingungen, Diversität, Chancengleichheit und Verantwortung in der Lieferkette sind längst keine Kür mehr, sondern zentrale Faktoren für Glaubwürdigkeit, Resilienz und langfristigen Unternehmenserfolg.

In unserem Deep Dive beleuchten Angela Reithuber, ESG Managerin bei Manner, und Georg Mayer, Senior Employer Branding Specialist bei der ÖBB, praxisnah, welche Rolle das „S“ in ESG spielt, wie es in Unternehmen umgesetzt wird und welche regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD oder Zertifizierungen) Unternehmen berücksichtigen müssen.

Was dich erwartet:

• Klarheit über die Inhalte und Bedeutung des „S“ in ESG
• Praxisbeispiele, wie soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen verankert und gelebt wird
• Einblicke in die strategische Rolle von sozialen Aspekten für Resilienz, Mitarbeitende und Lieferketten
• Impulse für die Umsetzung im eigenen Unternehmen

Sei dabei und lerne, wie soziale Nachhaltigkeit nicht nur regulatorische Pflicht, sondern ein wirkungsvoller Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg wird.

Dieser Deep Dive ist Teil der Climate Hours Initiative.

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